top of page

DÖNÜŞÜMSEL YOLLAR

İş Dünyanızın Temel Alanlarını Yükseltmek

İKONİK MARKALRI ve KURUMSAL YAŞAM TARZLARINI DÖNÜŞTÜRMEK

Baha Kutan, Donna Karan, Calvin Klein, Perry Ellis, Victoria’s Secret, Sean John, Pepe Jeans London, Nautica ve Patriarch Partners gibi New York’un İkonik Markalarının şekillenmesinde ve değişiminde önemli bir rol oynamıştır. Baha'ın çalışmaları, bu markaları yalnızca yeniden tanımlamakla kalmamış, aynı zamanda moda dünyasındaki kültürel anlamlarını da dönüştürmüştür.

TAM POTANSİYELİNİZİ AÇIĞA ÇIKARIN

Kapsamlı, Adım Adım Bir Çerçeve ile Kendinizi ve Markanızı Dönüştürün

INTRO
DÖNÜŞÜMSEL YOLLAR INTRO
logo 14_edited_edited_edited_edited.png

DÖNÜŞÜMSEL YOLLAR

İş Dünyanızın Temel Alanlarını Yükseltmek

Bu başlık, kurumsal yapıda derin dönüşümü ve stratejik etkiyi birçok boyutta ele alır. İş dünyasının evrimini, liderliği güçlendiren, özgün ekip çalışmasını teşvik eden ve kişisel gelişimin kapılarını aralayan bütünsel araçlar ve entegre stratejiler benimseyerek tanımlar. Bu yaklaşım, sürdürülebilir büyümenin içeriden başladığını vurgulayarak bireysel iyilik hali ile kurumsal başarının uyumunu ön plana çıkarır.

"Dönüşümsel Yollar" kavramı, bilinçli ve sürekli bir yolculuğu ifade eder—kalıcı iyilik haline ve en yüksek performansa ulaşmak için atılan kasıtlı ve farkındalık dolu adımlarla işaretlenmiş bir yolculuk. Bu yolculuğun her aşaması, çeviklik ve niyet arasındaki dengeyi yansıtarak, bugünün hızlı tempolu dünyasında hem dayanıklılık hem de uyum sağlanmasını garanti eder.

Bilinç ve öncü yaşam tarzlarını iş uygulamalarına entegre ederek yalnızca geleneksel danışmanlık sunmakla kalmıyorum. Bireyleri ve markaları tasarlıyor, yaratıyor, geliştiriyor ve dönüştürüyorum—amaç, farkındalık ve mükemmeliyetle beslenen bir döngüsel sistemde. Gelin, başarıyı yeniden tanımlayan yenilikçi çerçeveler geliştirelim ve büyümenin sürdürülebilir, niyetli ve geleceğin dünyasıyla derin uyum içinde olduğu bir yola beraber adım atalım.

Kurumsal Dünya için Bütünsel Performans Planı

Bu çok katmanlı çerçeve, şamanik uygulamalar, bağımlılık iyileştirme araçları, renk psikodinamikleri, ataların iyileştirilmesi, meditasyonlar ve nefes çalışmaları gibi unsurları entegre ederek, kurumsal alanları gelişen ekosistemlere dönüştürmeyi amaçlar. Hem bireylerin hem de organizasyonların sürdürülebilir başarı ve amaca yönelik büyüme sağlamasına yardımcı olur.

Dönüşüm Yolları:

Kurumsal Dünyada Anahtar Alanları Yükseltmek

Bu başlık, kurumsal ortamda derin dönüşüm ve stratejik etkiyi vurgular. Bireysel esenlik ile kurumsal başarı arasında uyum sağlanarak liderliğin güçlendirilmesini, ekip çalışmasının geliştirilmesini ve kişisel büyümenin teşvik edilmesini ön plana çıkarır.

GÜNLÜK HAYATIMIZDA​ NASIL 

YARATICI, GÜVENLİ,

AKIŞKAN, BAŞARILI, ÖNCÜ 

BİR MARKA OLABİLİRSİNİZ?

Programlar:

Bu programlar, liderlik rollerini bilinçli bir şekilde üstlenmeyi, iş hayatında özgün yetenekleri ve güçlü yönleri sürdürülebilir uygulamalara dönüştürmeyi teşvik eder. Ali Baha Kutan’ın rehberliğinde, iş dünyası ve bireysel gelişim doğal bir uyum içinde büyürken yaratıcılık ve liderlik içsel güçle desteklenir.

Potansiyelimizi Tam Anlamıyla

Nasıl Hayata Geçirebiliriz?

Benzersiz yeteneklerimizi kullanarak günlük iş hayatımızda nasıl güçlü, yaratıcı, kendine güvenen, bağlı ve başarılı liderler olabiliriz? Cevap, kişisel iyilik halini profesyonel mükemmeliyetle entegre eden, sağlıklı, büyüyen, akışkan ve gelişen bir iş ekosistemi oluşturmaktadır.

Bu soru, yeteneklerimizi ve güçlü yanlarımızı iş faaliyetlerimizle nasıl uyumlu hale getirebileceğimize dair bir iç değerlendirme yapmamızı teşvik eder. Bu uyum sayesinde, kişisel gelişimi ve kurumsal başarıyı destekleyen sürdürülebilir uygulamalar oluşturabiliriz. Gelişen bir iş yeri, yalnızca performans metriklerinden ibaret değildir; yaratıcılığı, özgün liderliği, ekip çalışmasını ve esenliği besleyerek işletmelerin doğal büyüme döngüleri içinde akmasını sağlar.

Amaç, çalışma hayatında kendinden emin ve kararlı bir şekilde liderlik rollerini üstlenirken, işimize enerji veren amacımızla bağlantıda kalmaktır. Bunu başardığımızda, hem bireysel güçlenmeyi hem de kolektif başarıyı teşvik ederek niyetli bir şekilde liderlik yaparız—verimliliğin yaratıcılık kadar kolaylıkla aktığı bir iş ortamı yaratırız.

Haydi, bilinçli uygulamalar ve farkındalık stratejileriyle hem sizin hem de işletmenizin gerçek potansiyelini nasıl açığa çıkarabileceğimizi keşfedelim—her günü büyüme, akış ve başarı için bir fırsata dönüştürelim.

fa9b21b13cc55d0a99aeb10a2574bc50_edited.png
HAKKIMDA
ROUND GOLDEN FRAME.png
ali baha kutan.png

Ali Baha Kutan | Bilinçli Yaşam Tasarımcısı

HATIRLATMA * ARINDIRMA * GÜÇLENDİRME

İKONİK MARKALRI ve KURUMSAL YAŞAM TARZLARINI DÖNÜŞTÜRMEK

Ali Baha Kutan, Donna Karan, Calvin Klein, Perry Ellis, Victoria’s Secret, Sean John, Pepe Jeans London, Nautica ve Patriarch Partners gibi New York’un en ünlü ünlü moda markalarının şekillenmesinde ve değişiminde önemli bir rol oynamıştır. Kutan'ın çalışmaları, bu markaları yalnızca yeniden tanımlamakla kalmamış, aynı zamanda moda dünyasındaki kültürel anlamlarını da dönüştürmüştür.

Patriarch Partners’ta, Amerika’nın en başarılı iş kadınlarından biri olan ve 75’ten fazla şirketi 14 farklı sektörde yöneten yatırım firması CEO’su Lynn Tilton ile iş birliği yaptı. Bu deneyim, Kutan’ın kurumsal stratejiye dair uzmanlığını derinleştirmesine olanak tanıdı ve karmaşık sektörlerde sürdürülebilir dönüşüm odaklı çözümler geliştirmesine zemin hazırladı.

25 yılı aşkın deneyimiyle, Ali Baha Kutan, tasarım ve kurumsal inovasyonun kesişiminde lider bir figürdür. Bilinçli yaratıcılığı iş stratejileriyle harmanlayan Kutan, trend belirleyici yaşam tarzlarını sürdürülebilir bir döngüsel sistemde geliştirmekte öncüdür.

Kutan’ın vizyonu yalnızca trend oluşturmakla sınırlı kalmaz; uzun vadeli büyüme ve çevresel uyumu destekleyen bütünsel, etkili tasarımlar geliştirmeyi hedefler. Amacı, bugünün fikirlerinin yarın için daha iyi bir dünya yaratmasını sağlamak ve hem kurumsal hem de yaratıcı dünyalarda anlamlı değişim ve kalıcı etki yaratmaktır.

AŞAĞIDAKİ FIRMALARI DEĞİŞTİRDİ

VE DÖNÜŞTÜRDÜ

PROGRAMLAR

​​

İŞ DÜNYANIZDAKİ ANAHTAR

ALANLARI YÜKSELTMEK

Bu programlar, modern iş dünyasının evrimini yansıtarak amaç ve yüksek performans arasındaki dengeyi sağlar. Her bir yolculuk, liderleri ve ekipleri sürdürülebilir iyilik ve kurumsal mükemmellik yolunda bilinçli, kasıtlı adımlar atmaya teşvik eder.

 

 DÖNÜŞÜMSEL HİZALANMA PROGRAMLARI

Güçlenmenin Yeni Çağına Hoş Geldiniz

Kuruluşları​ ve bireyleri güçlendirmek için özenle tasarlanan programlarımızla derin bir dönüşüm yolculuğuna çıkın. Yüksek etki yaratan bu programlar, sadece eğitimlerin ötesine geçer—hızlandırılmış hizalanmanın kapılarını aralar, en yüksek potansiyelinizi ortaya çıkarır ve sürdürülebilir, uzun ömürlü büyüme için bilinçli liderlik uygulamalarını entegre etmenizi sağlar. İster hızlı bir yeniden kalibrasyon, ister derin ve uzun vadeli bir dönüşüm arayın, ihtiyacınıza göre uyarlanmış yaklaşımlarımız başarıya giden yol haritanız olacak.

Bu programlar, geleneksel eğitimlerin ötesine geçerek hem kişisel hem de profesyonel gelişim için bütünsel bir çerçeve sunar. Amaçlı büyümeye odaklanarak, değişen dünyada gelişmenize yardımcı oluyoruz. İnovasyonu, amacı ve etkili liderliği harmanlayarak sizi gelecekte başarılı olmaya yönlendirelim.

Life Conscious Designer logo

​​​​

PROGRAMLAR

1 HAFTALIK: Hızlandırılmış Uyum Planı

Bu yoğun ve etkili program, kuruluşunuzda anında hizalanma sağlamak için tasarlanmıştır. Ekiplerin veya bireylerin hızlı bir şekilde yeniden kalibrasyon yapması için idealdir. Temel değerleri, liderlik niyetini ve stratejik hedefleri hizalamak için araçlar sunar.

  • Sonuç: Net ve açık bir vizyon oluşturun, uygulanabilir planlar hazırlayın ve sonuç odaklı bir yaklaşıma sahip olun.

  • Ana Odak: Vizyon, hedefler ve amaçları hızlı bir şekilde hizalayın.

  • Format: Günlük atölyeler, rehberli yansımalar ve performans panoları.

 

7 HAFTALIK: Potansiyelinizi Açığa Çıkartın

Bu derinlemesine deneyim, kişisel güçlenme, duygusal ustalık ve liderlik gelişimine odaklanır. Katılımcılar sınırlayıcı inançlarını keşfeder, duygusal dayanıklılık geliştirir ve işbirlikçi ilişkiler kurmayı öğrenir, bu da rolleri ve ekiplerinde çığır açan sonuçlara yol açar.

  • Sonuç: Hem kişisel hem de kurumsal potansiyeli açığa çıkaran dönüştürücü bir yolculuk.

  • Ana Odak Alanları: Duygusal zeka, liderlik, iyilik hali ve yenilikçilik.

  • Format: Haftalık oturumlar, öz-değerlendirme araçları, rehberli görselleştirmeler ve grup tartışmaları.

12 HAFTALIK ONLİNE: Dönüşümsel Yollar

Bu kapsamlı program, bilinçli iş dönüşümü için adım adım bir yol haritası sunar. Kişisel gelişim, liderlik mükemmelliği ve sürdürülebilir performans stratejilerini entegre eder. Uzun vadeli olarak kişisel amaçlar ile profesyonel hedeflerin uyumunu sağlamak isteyen profesyonellere hitap eder.

  • Sonuç: Liderliğinizi yükselterek, ekip çalışmasını geliştirerek ve bütünsel iyilik sağlayarak sürdürülebilir iş uygulamalarında ustalaşın.

  • Ana Odak Alanları: Duygusal dayanıklılık, bilinçli iletişim, farkındalıklı liderlik ve sistem düşüncesi.

  • Format: Etkileşimli web seminerleri, vaka analizleri, dijital çalışma kitapları ve hesap verebilirlik grupları.

 

Neden Bu Programları Seçmelisiniz?

  • Dönüştürücü Yolculuklar: Bu süreçler, sürekli öğrenme ve kişisel ustalık ilkelerini kucaklayarak büyümenin bilinçli ve sürekli olmasını sağlar.

  • Sürdürülebilir Etki: Katılımcılar, yüksek baskı altında başarılı olurken sağlıklı bir iş-yaşam dengesi kurmayı öğrenirler.

  • Topluluk ve Hesap Verebilirlik: Grup oturumları güçlü bir ağ oluşturarak kişisel ve profesyonel işbirliğini geliştirir.

Bu programlar, iş yaşamınızın her katmanını geliştirmek ve zenginleştirmek için titizlikle tasarlanmıştır. İster bir haftalık hızlı hizalanma, ister yedi haftalık potansiyel açığa çıkarma veya on iki haftalık dönüştürücü bir değişim yolculuğu olsun—her yolculuk, liderlik ve yaşam tarzında anlamlı bir değişim yaratmak için fırsat sunar.

HIZLANDIRILMIŞ UYUM PLANI
HIZLANDIRILMIŞ UYUM PLANI
 Güçlendirme ve Dönüşüm ile İş Dünyasında Yükselme
logo 14_edited_edited_edited_edited.png
1


HAFTALIK PROGRAM
İş Dünyanızdaki Temel Alanları Yükseltme

Programın Genel Bakışı

Bu bir haftalık Hızlandırılmış Uyum Planı, kurumsal liderler ve ekiplerin potansiyelini açığa çıkarmak için dönüşüm araçlarını ve farkındalık uygulamalarını birleştirir. Kişisel refahı profesyonel gelişimle uyumlu hale getirerek, hızlı ve etkili değişim sağlar.

İçsel engelleri ele alarak, direnç geliştirmeyi teşvik eder ve bilinçli liderliği güçlendirir. Program, katılımcıların zihin yapısını, performansını ve amaca dayalı liderliğini dönüştürmelerini sağlar.

1. Gün: Çekirdek Engelleri Ortaya Çıkar ve Vizyonunu Uyumla​

  • Psikodinamikler & Renk Terapisi: Bilinçaltı kalıplarını keşfederek netlik ve uyum sağlar.

  • Şamanik Farkındalık Araçları: Sınırlayıcı inançları ve performansa direnç gösteren iç engelleri çözer.

  • Nefes Çalışması & Meditasyon: Stresi azaltır, bilinçli büyüme için zihinsel yolları açar.

      Sonuç: Engeller hakkında netlik kazan ve eylemleri amaca uygun hedeflerle uyumlu hale getir.

2. Gün: Kalıpları Dönüştür ve Güçlendirici Alışkanlıklar İnşa Et​

  • Bağımlılık Ötesi Araçlar: Gelişimi engelleyen davranış döngülerini tanımla ve değiştir.

  • Farkındalık Ritüel Tasarımı: Enerjiyi yenileyen ve netlik sağlayan küçük ama etkili uygulamalar oluştur.

      Sonuç: Sağlıklı alışkanlıklar geliştirerek hem refahı artır hem de profesyonel başarıyı destekle.

3. Gün: Geçmişi İyileştir, Gelecekte Başarıya Hazırla​

  • Hikaye Yeniden Çerçeveleme: Geçmiş deneyimlerden kaynaklanan çözülmemiş duyguları serbest bırak.

  • Şamanik Yolculuk Görsellemesi: Atalardan gelen bilgelikten ilham alarak mevcut eylemleri şekillendir.

      Sonuç: Sınırlayıcı hikayelerden özgürleş ve yeni olasılıklar için zihinsel alan yarat.

4. Gün: Duygusal ve Zihinsel Direnci Güçlendir​

  • Şifa Çemberleri: Diğer katılımcılarla iş birliği yaparak destek kazan.

  • Gelişmiş Meditasyon Teknikleri: Belirsizliklerle zarafetle başa çıkmak için duygusal dayanıklılığı artır.

Sonuç: Duygusal zekayı geliştir ve iş birliğine dayalı liderlik becerileri inşa et.

5. Gün: Liderliği Amaçla Uyumlu Hale Getir ve Etki Yarat​

  • Vizyoner Liderlik Uygulamaları: Liderlik tarzını özgünlük ve empati ile yeniden tanımla.

  • Marka Uyum Oturumu: Kişisel ve şirket kimliğini misyon ve vizyonla uyumlu hale getir.

Sonuç: Netlik ve empati ile liderlik yap, uyumlu eylemlerle ilham ver.

6. Gün: Kişisel ve Profesyonel Alanlarda Sinerji Yarat

  • Bütünleyici Sistemler: Profesyonel gelişimi kişisel refahla uyumlu hale getiren çerçeveler oluştur.

  • Enerji Yönetimi Uygulamaları: Üretkenliği dinlenmeyle dengeleyerek sürdürülebilir performans sağla.

     Sonuç: İç dünyanla dış liderliğin arasında sinerji kur.

7. Gün: Dönüşümü Sabitle ve Sürekli Büyüme Planı Yap

  • Yansıtma Ritüeli: Bireysel ve kolektif başarıları kutla.

  • Büyüme Planı: Programdan sonra ivmeyi korumak için 90 günlük yol haritası oluştur.

Sonuç: En yüksek potansiyeline ulaşmak için güçlen ve net bir eylem planı ile ilerle.

 

Son Davet: Yeni Benliğine Adım At​

Bu program, kişisel ve profesyonel dünyaları uyumlu hale getirmek için güçlü bir fırsat sunar. Geçmişi iyileştirerek, duygusal direnci geliştirerek ve bilinçli liderliği teşvik ederek, katılımcılar hem kendilerini hem de organizasyonlarını dönüştürecek anlamlı değişimler yaratır.

 

Şirketinizin en yüksek potansiyelini ortaya çıkarıp sürdürülebilir

bir miras yaratmaya hazır mısınız?
 

Zaman şimdi.

logo 14_edited_edited_edited_edited.png

Sizi ve organizasyonunuzu stratejik uyum

ve yeniden keşif yolculuğunda saygıyla yönlendirmeme izin verin.

Sizi, zirve performansı ve sürdürülebilir büyümeyi yönlendiren temel ilkelerle yeniden bağlantı kurmaya teşvik ediyorum. Bu süreç, hem liderliğin hem de ekiplerin tam potansiyelini açığa çıkarmaya odaklanarak, işletmenizin günümüz rekabetçi ortamında amaca, çevikliğe ve etkiye sahip olarak gelişmesini sağlamaktadır.

Birlikte gizli fırsatları ortaya çıkaracak ve zorlukları büyüme motorları olarak yeniden çerçeveleyeceğiz; bu sayede stratejileriniz ve davranışlarınız uzun vadeli hedeflerle uyumlu hale gelecektir. Temel değerleri yeniden gözden geçirerek ve operasyonel çerçeveleri geliştirerek, yenilik, işbirliği ve dayanıklılığı teşvik eden sistemler oluşturuyoruz.

Bu, tekerleği yeniden icat etmekle ilgili değil—lider olarak ve bir şirket olarak en iyi halinizi tanımlayan güçleri ve değerleri hatırlamakla ilgili. Bu değerleri, dinamik bir gelecek inşa etmek için kasıtlı uygulamalarla entegre ediyoruz. Özelleştirilmiş çözümler ve uygulanabilir içgörülerle, liderlik uygulamalarını güncellemeye, ekip sinerjisini artırmaya ve sürekli, ölçülebilir başarı elde etmeye destek olacağım—tüm bunları denge ve iyi olmayı koruyarak.

Sürdürülebilir büyümeyi açığa çıkarmak için gereken ivmeyi ateşleyelim; böylece net bir şekilde liderlik edebilir, amacınızı ilham kaynağı haline getirebilir ve zorlukları başarılara dönüştürebilirsiniz. Mükemmelliğin bir sonraki bölümü, stratejik uyum, amaç netliği ve sürekli evrim taahhüdü ile başlar.

1 ​HAFTALIK PROGRAM
logo 14_edited_edited_edited_edited.png
1
HAFTALIK PROGRAM
İş Dünyanızdaki Temel Alanları Yükseltme
HIZLANDIRILMIŞ UYUM PLANI
Güçlendirme ve Dönüşüm ile İş Dünyasında Yükselme
 
ŞİRKET, TAKIM, BİREBİR
Kurumsal Dünyada Bütünsel Performans

Bu bir haftalık Hızlandırılmış Hizalanma Planı, kurumsal liderleri ve ekipleri güçlendirmeyi amaçlayan yüksek etkili ve dönüştürücü bir deneyimdir. Psikoloji, şamanik uygulamalar, farkındalık ve kişisel gelişimden alınan ileri stratejileri entegre ederek, zirve performans, duygusal ustalık ve otantik liderlik açığa çıkarılır.

Kişisel ve profesyonel alanların bilinçli bir şekilde hizalanması sayesinde, katılımcılar engelleri aşacak, alışkanlıkları yeniden yapılandıracak ve uzun vadeli başarıya giden sürdürülebilir yollar oluşturacak—hayatın her alanında denge, yaratıcılık ve güçlenmeyi teşvik edeceklerdir.

1. Gün: Temel Engelleri Ortaya Çıkar, Vizyon için Niyetleri Hizala
2. Gün: Kalıpları Dönüştür ve Güçlendirici Alışkanlıklar İnşa Et
3. Gün: Geçmişi İyileştir, Gelecek Başarıya Hazırlan
4. Gün: Duygusal ve Zihinsel Direnci Güçlendir
5. Gün: Liderlik ve Amacı Etkiyle Hizala
6. Gün: Kişisel ve Profesyonel Alanlar Arasında Sinerji Yarat
7. Gün: Dönüşümü Kalıcı Hale Getir ve Sürekli Büyüme Planı Hazırla

Program Faydaları:

Bu hızlandırılmış 1 haftalık dönüşüm yolculuğunun sonunda:​

  • Hızlı Sonuçlar: Dönüşüm sürecini hızlandırarak netlik ve karar alma yetilerini geliştirin.

  • Sürdürülebilir Etki: Liderlik stratejilerinizi iyi oluş ve amaçla hizalayın.

  • Güçlü Liderlik: Otantik bir şekilde ilham verin ve güçlü bir ekip kültürü oluşturun.

  • Bütünsel Başarı: Duygusal, zihinsel ve profesyonel büyümeyi uyum içinde destekleyin.

Bu program, kişisel yetkinlik ile kurumsal mükemmelliği birleştirerek liderlerin ve organizasyonlarının gelişmesini sağlar. Zamanınız şimdi—uyuma adım atın, potansiyelinizi açığa çıkarın ve başarıya ulaşın!

TAM POTANSİYELİNİZİ AÇIĞA ÇIKARTIN
TAM POTANSİYELİNİZİ AÇIĞA ÇIKARTIN
Kapsamlı ve Adım Adım Bir Çerçeveyle Kendinizi ve Markanızı Dönüştürün
logo 14_edited_edited_edited_edited.png
7

HAFTALIK PROGRAM
İş Dünyanızda Anahtar Alanları Yükseltin

Amaçla Yükselin – Etkiyle Büyüyün – Kolaylıkla Gelişin

Bu dönüşüm yolculuğu, sadece yüzeysel bir yeniden markalaşma değil; kim olduğunuz, ne sunduğunuz ve dünyaya nasıl yansıdığınızın bütünsel bir hizalanmasıdır. Engelleri aşma, sınırları aşma ve hem kendinizin hem de markanızın en yüksek potansiyelini açığa çıkarma zamanı.

Farkındalık stratejileri, vizyoner araçlar ve hizalı eylemlerle bu program, kişisel ve profesyonel yaşamınızın her boyutunun uyum içinde gelişmesini sağlar. Artık harekete geçme ve markanızın ve varlığınızın her boyutunu yükseltme zamanı!

Program Genel Bakış

Dönüşüm Yolunuz

 

​1. Hafta: Vizyonunuzu ve Kimliğinizi Netleştirin

Tema: Kim olduğunuzu tanımlayın ve kimliğinizi markanızın amacıyla hizalayın.

Amaçlar:

  • Temel değerlerinizi keşfedin ve otantik benliğinizi ortaya çıkarın.

  • Sizi benzersiz kılan markanızın özünü tanımlayın.

Eylem Adımları:

  • Kişisel ve marka değer değerlendirmeleri yapın.

  • İdeal gelecekteki kendiniz ve marka hikayeniz üzerine yazılar yazın.

  • Kişisel bir misyon beyanı ve marka hikayesi oluşturun.

Pratik Araçlar: Vizyon panosu oluşturma, yazı şablonları, marka hikaye anlatımı kılavuzları.
Ana Sonuç: Büyüme için temel oluşturan hizalanmış vizyon ve temel değerler.

2. Hafta: Net Niyetler Belirleyin ve Ölçülebilir Hedefler Koyun

Tema: Kişisel ve marka gelişimini dengeleyen stratejik bir plan oluşturun.

Amaçlar:

  • Hem kişisel hem de profesyonel büyüme için ölçülebilir hedefler belirleyin.

  • Uzun vadeli marka vizyonuyla hizalanan niyetler belirleyin.

Eylem Adımları:

  • Yapılandırılmış hedef belirleme için OKR'leri (Hedefler ve Anahtar Sonuçlar) kullanın.

  • Haftalık ve aylık ilerleme izleyicileri tasarlayın.

Pratik Araçlar: OKR şablonları, kilometre taşı izleme panoları.

Ana Sonuç: Net hedefler ve hizalanmış kişisel niyetlerle bir yol haritası.

 

3. Hafta: Güçlendirici Sistemler ve Alışkanlıklar İnşa Edin

Tema: Sürdürülebilir başarı için ivme yaratan alışkanlıklar ve çerçeveler oluşturun.

Amaçlar:

  • Karar verme sistemleri ve zaman yönetimi stratejileri uygulayın.

  • Erteleme kalıplarını kırın ve yerine güçlendirici alışkanlıklar koyun.

Eylem Adımları:

  • Görevleri önceliklendirmek için Eisenhower Matrisi'ni kullanın.

  • Kendini sabote etme davranışlarını belirleyin ve bunları olumlu rutinlerle değiştirin.

Pratik Araçlar: Alışkanlık izleyiciler, farkındalık uygulamaları ve zaman bloklama çizelgeleri.

Ana Sonuç: Alışkanlık geliştirme ve karar alma için sürdürülebilir bir sistem.

 

4. Hafta: Marka Enerjisini Yeniden Ayarlayın ve Yaratıcılığı Artırın

Tema: Zihinsel engelleri temizleyin ve farkındalık uygulamalarıyla yaratıcı potansiyelinizi harekete geçirin.

Amaçlar:

  • Zihinsel karmaşayı serbest bırakın ve yaratıcı akışı geliştirin.

  • Marka enerjinizi sıfırlamak için farkındalık ve şamanik araçları kullanın.

Eylem Adımları:

  • Günlük meditasyon veya nefes çalışması egzersizleri uygulayın.

  • Renk terapisi ilkelerini kullanarak çalışma alanınızı tazeleyin.

Pratik Araçlar: Meditasyon uygulamaları, çalışma alanı iyileştirme kılavuzları.

Ana Sonuç: Yenilenmiş yaratıcılık ve markanızda ve iş ortamınızda enerji.

5. HAFTA: Duygusal ve Zihinsel Dayanıklılık Geliştirin

Tema: Zorluklarla zarafetle başa çıkmak için içsel güç inşa edin.

Amaçlar:

  • Odaklanmış ve dengeli kalmak için nefes ve meditasyon uygulayın.

  • Duygusal durumları yönetmek için renk psikolojisinden faydalanın.

Eylem Adımları:

  • Stres yönetimi için nefes çalışmaları yapın.

  • Çalışma alanınıza sakinleştirici veya enerjilendirici renkler ekleyin.

Pratik Araçlar: Nefes çalışması rehberleri, renk terapisi şablonları.

Ana Sonuç: Güçlü, sakin zihin ve duygusal huzur ile uyum hali.

6. HAFTA: Uyum Sağlayın, Adapte Olun ve Evrim Geçirin

Tema: Eski hikayeleri bırakın ve yeni paternleri kimliğinizi geçirin ve güçlendirin.

Amaçlar:

  • Çözülmemiş duyguları değştirin ve geçmişten gelen blokları serbest bırakın.

  • Günlük sürdürülebilir ritüellerle yeni alışkanlıklar pekiştirin.

Eylem Adımları:

  • Sınırlayıcı hikayeleri bırakmak için yönlendirmeli yazılar yazın.

  • Gün içerisinde hatırlatmayı hatırlatıcak formuları tasarlayın ve uygulayın.

Pratik Araçlar: Uygulama şablonları, yazı yönlendirmeleri.

Ana Sonuç: Net bir şekilde kendi gerçeğinizi dile getirmek ve yenilenmiş bir amaçla uyum içinde hareket etmekve kimlik.

7. HAFTA: Amaçla Gelişin ve Başarıları Kutlayın

Tema: Öğrendiklerinizi entegre edin, dönüşüm yolculuğunuzu onurlandırın ve geleceğe sağlam adımlarla ilerleyin.

Amaçlar:

  • Dönüşüm sürecinizdeki önemli kilometre taşlarını belirleyin ve başarılarınızı içselleştirerek kutlayın.

  • Sürdürülebilir bir büyüme için momentum kazandıracak stratejiler geliştirin ve etki alanınızı genişletin.

Eylem Adımları:

  • Değerlendirme Oturumu: İlerlemeyi gözden geçirmek ve süreçten çıkarılan dersleri derinlemesine değerlendirmek için bir değerlendirme oturumu düzenleyin. Bu, geçmiş başarılardan ilham alarak geleceğe daha sağlam adımlarla ilerlemenizi sağlayacak.

  • Yeni Hedefler ve Büyüme Planı: Daha büyük ve uzun vadeli gelişim hedefleri belirleyin. Gelecek adımlarınızı hem kişisel hem profesyonel düzlemde uyumlu hale getirerek sürdürülebilir bir ivme yaratın.

Pratik Araçlar:

  • Değerlendirme Rehberleri: Başarılarınızı ölçmek ve içsel farkındalığınızı artırmak için rehberli değerlendirme araçları.

  • Gelecek Vizyonu Planları: Uzun vadeli stratejileri ve adım adım eylem haritasını içeren bir vizyon yol haritası.

Ana Sonuç:

  • Sürdürülebilir başarı için net hedefler, stratejiler ve yenilikçi alışkanlıklarla donatılmış bir yol haritası. Bu plan, kişisel ve profesyonel gelişiminizi sürekli destekleyecek ve geleceğe ilham verici bir yön verecek.

 

Bu hafta, dönüşüm sürecinizin yalnızca bir son noktası değil, aynı zamanda yeni başlangıçlara açılan bir kapı olduğunu fark etmenizi sağlayacak. Başarılarınızı onurlandırarak, liderliğinizi ve vizyonunuzu güçlendirecek; yol boyunca elde ettiğiniz farkındalıklarla daha büyük adımlar atmaya hazır olacaksınız.

Zaman Şimdi: En Büyük Potansiyelinize Adım Atın

Bu yolculuk sadece bir gelişim süreci değil, iç ve dış dünyanızda derin bir dönüşümü kapsar. Kendinizi, amaçlarınızla uyum içinde olan ve başkalarına ilham veren bir marka haline getiren, hem sağlam temellere oturmuş hem de vizyoner bir lider olarak yeniden keşfedeceksiniz.

İlk adımı bugün atın—hayatınızın, markanızın ve işinizin geleceği burada başlıyor! Gelin, birlikte dönüşelim—amaçla gelişin, kolaylıkla yükselin ve potansiyelinizi tam anlamıyla ortaya çıkarın.

KENDİNİZİ TAM
POTANSİYELİNİZE AÇMAK

KİLİTLEMEK mi, AÇMAK mı?

Her seçiminiz bir kapı niteliğindedir, yolculuğunuzu şekillendirme gücüne sahiptir. Büyümenize artık hizmet etmeyen şeylere mi tutunacaksınız, yoksa onları zarafet, cesaret ve netlikle serbest mi bırakacaksınız? Anahtar sizin elinizde. Kapıyı açmayı seçtiğinizde, özgürlüğe, iyileşmeye ve sınırsız yeni olasılıklara kucak açarsınız, yaşamanız gereken hayata tam anlamıyla adım atarsınız. Bugün neyi seçeceksiniz: sizi bağlayan kilidi mi yoksa sizi özgürleştiren anahtarları mı?

İzin verin, sizi ve ŞİRKETİNİZİ

saygıyla rehberlik ederek HATIRLATAYIM.

7 HAFTALIK PROGRAM
logo 14_edited_edited_edited_edited.png
7

HAFTALIK PROGRAM
İş Dünyanızda Anahtar Alanları Yükseltin
TAM POTANSİYELİNİZİ
AÇIĞA ÇIKARTIN
Kendinizi ve Markanızı Dönüştürün
 
ŞİRKET, TAKIM, BİREBİR
Kurumsal Dünyada Bütünsel Performans
Amaçla Yükselin – Etkiyle Büyüyün – Kolaylıkla Gelişin
Kapsamlı ve Adım Adım Bir Çerçeveyle Kendinizi ve Markanızı Dönüştürün

 

1. HAFTA: Vizyonunuzu ve Kimliğinizi Netleştirin
2. HAFTA: Net Niyetler ve Ölçülebilir Hedefler Belirleyin
3. HAFTA: Güçlendirici Sistemler ve Alışkanlıklar İnşa Edin
4. HAFTA: Marka Enerjisini Yeniden Ayarlayın ve Yaratıcılığı Artırın
5. HAFTA: Duygusal ve Zihinsel Dayanıklılığı Geliştirin
6. HAFTA: Hizalanın, Uyum Sağlayın ve Evrim Geçirin
7. HAFTA: Amaçla Gelişin ve Başarıları Kutlayın

Programın Etkisi ve Sonuçları

Bu 7 haftalık dönüşüm yolculuğunun sonunda:

  • Potansiyelinizi ortaya çıkaracak, sınırlayıcı inançlardan ve zihinsel blokajlardan özgürleşeceksiniz.

  • Kişisel kimliğinizi markanızın amacıyla uyumlu hale getirerek, kim olduğunuz ve dünyada nasıl göründüğünüz arasında bir uyum sağlayacaksınız.

  • Duygusal dayanıklılık geliştirecek ve farkındalık odaklı alışkanlıklar oluşturarak, zorluklarla zarafetle başa çıkabileceksiniz.

  • İşinizin etkisini artıracak, otantik benliğinizi yansıtan ve hedef kitlenizle uyumlu ürün ve hizmetler tasarlayacaksınız.

  • Başarılarınızı kutlayacak ve sürdürülebilir büyüme için bir strateji oluşturarak, elde ettiğiniz ivmeyi sürdüreceksiniz.

Sizi ve Markanızı kapsamlı, adım adım bir çerçeveyle dönüştürmek için bana katılın. Bugün harekete geçin ve markanızı benzersiz bir mükemmelliğe taşıyın!

DÖNÜŞÜMSEL YOLLAR
Genel Bakış
 Bu program, zihinsel, duygusal ve liderlik boyutlarını hizalayarak hem kişisel hem de kurumsal büyümeyi destekler. Her hafta, liderlik becerilerini, duygusal zekayı, takım dinamiklerini ve profesyonel uyumu geliştirmeye yönelik stratejiler sunar.

1. Aşama: Vizyon, Değerler ve Amaç Hizalaması (1–3. Hafta)

1. Hafta: Kurumsal ve Kişisel Değerleri Tanımlayın

  • Odak: Kişisel değerleri şirket hedefleriyle uyumlu hale getirin.

  • Eylem: Amaç ve misyonu yansıtan değer ifadeleri oluşturun.

  • Uygulama: Takım değerlerini kurumsal kültüre uyumlu hale getirmek için atölyeler düzenleyin.
    Sonuç: Kişisel amaçların kurumsal etkiyi artırdığı bütüncül bir yapı.

 

2. Hafta: Amaç Odaklı Liderlik Modeli Geliştirin

  • Odak: Kurumda bilinçli liderlik uygulamalarını teşvik edin.

  • Eylem: Empatiye dayalı iletişim içeren liderlik çerçeveleri geliştirin.

  • Uygulama: Bu ilkeleri liderlik eğitimlerine ve karar alma süreçlerine entegre edin.
    Sonuç: İş birliğine ve güvene ilham veren liderler.

 

3. Hafta: SMART Hedeflerle Performans Planı Tasarlayın

  • Odak: Sürekli büyümeyi teşvik eden sistemler geliştirin.

  • Eylem: İyi yaşam ve performans dengesi sunan KPI ve OKR'ler belirleyin.

  • Uygulama: Haftalık değerlendirmeler ve yansıtma uygulamaları başlatın.
    Sonuç: Günlük eylemlerle uzun vadeli vizyon arasındaki uyum sağlanır.

Refah ve Performans Metriklerini Dengelemek

KPI’ların (Anahtar Performans Göstergeleri), OKR’ların (Amaç ve Anahtar Sonuçlar) ve bireysel hedeflerin entegre edilmesi, organizasyonun hem yüksek performansı hem de çalışan refahını desteklemesini sağlar. Örneğin:

  • Bir OKR, gelir artışını ve aynı zamanda çalışan bağlılığını artırmayı içerebilir.

  • Bireysel çalışan hedefleri, hedeflere ulaşmayı ve tükenmişliği önlemek için sağlık ve refah faaliyetlerine katılmayı birleştirebilir.

Bu yaklaşım, çalışan sağlığından ödün vermeden sürdürülebilir başarı sağlayan bütünsel bir çerçeve sunar. Performans ve refahın, uzun vadeli kurumsal büyüme için birlikte ilerlemesi gerektiğini kabul eder.

2. Aşama: Sistemlerin ve Duygusal Zekanın Güçlendirilmesi (4–5. Hafta)

4. Hafta: Sürdürülebilir Performans için Güçlü Sistemler Kurun

  • Odak: Yaratıcılık ve verimliliği destekleyen yapılar oluşturun.

  • Eylem: Zaman bloklama ve Eisenhower Matrisi gibi araçları kullanın.
    Sonuç: Yeniliği teşvik eden geri bildirim döngüleri.

 

5. Hafta: Takım Dinamikleri için Duygusal Zekayı Entegre Edin

  • Odak: Takımlarda duygusal dayanıklılık ve öz farkındalık geliştirin.

  • Eylem: Duygusal ustalık teknikleri ve farkındalık eğitimleri kullanın.
    Sonuç: Zorlukları kolayca çözen, etkili iletişim kuran ekipler.

 

3. Aşama: Kurumsal Refah ve Büyümenin Optimizasyonu (6–7. Hafta)

6. Hafta: Kurumsal Refah ve Farkındalık Uygulamaları Başlatın

  • Odak: Organizasyon genelinde bütünsel iyiliği teşvik edin.

  • Eylem: Özel farkındalık programları ve zihinsel sağlık günleri geliştirin.
    Sonuç: Refahın performansı artırdığı canlı bir çalışma ortamı.

7. Hafta: Yaratıcılık için Çalışma Alanlarını Yeniden Tasarlayın

  • Odak: Yenilikçiliği teşvik eden alanlar oluşturun.

  • Eylem: Renk terapisi ve ergonomik tasarımlar ekleyin.
    Sonuç: İş birliğini destekleyen ilham verici alanlar.

4. Aşama: Uyum Sağlama ve İnovasyonu Teşvik Etme (8-9. Haftalar)

8. Hafta: Eski Kalıpları Kırın ve Gelişim Zihniyeti Kazanın

  • Odak: Bireyleri ve ekipleri sınırlayıcı inançları serbest bırakmaya yönlendirin.

  • Eylem: Günlük yazıları, koçluk ve hikâye anlatımı yöntemleriyle zihniyeti sabit olandan gelişim odaklıya dönüştürün.

  • Uygulama: Günlük yansıtma pratikleri ve kurum genelinde öğrenme inisiyatifleri başlatın.

      Sonuç: Sürekli iyileşmeyi teşvik eden bir kurumsal kültür.

Hafta: Amaç Odaklı İnovasyonla Ekip İş Birliğini Güçlendirin

  • Odak: Değişimi kucaklayan iş birliği ekipleri oluşturun.

  • Eylem: Tasarım odaklı düşünme ve çevik (agile) çerçevelerle inovasyonu teşvik edin.

  • Uygulama: Karma fonksiyonlu ekipler oluşturarak karmaşık sorunları yaratıcı yollarla çözün.  

      Sonuç: Dinamik ortamlarda gelişen ekipler.

5. Aşama: Uzun Vadeli Etki Sağlama ve Başarıyı Kutlama (10-12. Haftalar)

10. Hafta: Bilinçli Liderlik ve Sürdürülebilir Büyümeyi Teşvik Edin

  • Odak: Empati ve bilinçli niyetle liderlik yapın.

  • Eylem: Tüm seviyelerde büyümeyi destekleyen liderlik mentorluk programları uygulayın.

  • Uygulama: Liderlik gelişimini kurumsal sürdürülebilirlik inisiyatifleri ve uzun vadeli hedeflerle uyumlu hale getirin.

      Sonuç: Büyümeye ve sürdürülebilirliğe adanmış bilinçli liderler.

11. Hafta: Amaç Odaklı Ürünlerle Marka Etkisini Artırın

  • Odak: İş hedefleri ve toplumsal etkiyle uyumlu teklifler geliştirin.

  • Eylem: Markanın temel değerlerini yansıtan ürün veya hizmetler oluşturun.

  • Uygulama: Bu girişimlerin başarısını takip etmek için etki ölçütleri tanıtın.

      Sonuç: Tüm paydaşlarla uyumlu, anlamlı bir marka.

12. Hafta: Gözden Geçirin, Kutlayın ve Gelecek Hedeflerinizi Belirleyin

  • Odak: İlerlemeyi pekiştirin ve gelecek büyüme için ivme kazanın.

  • Eylem: Kilometre taşlarını kutlamak için bir etkinlik düzenleyin.

  • Uygulama: Yeni büyüme fırsatları ve gelecekteki hedefleri belirlemek için ekip yansımalarını kullanın.

      Sonuç: Gelişen pazar koşullarında başarılı olmaya hazır, dinamik bir organizasyon.

 

Program Özeti

Holistik Performans Planı, bilinçli liderlik, sürdürülebilir sistemler, duygusal zeka ve yenilikçi çerçeveleri entegre ederek hem bireylerin hem de organizasyonların gelişmesini sağlar. Bu 12 haftalık program, kişisel performansı ve kurumsal etkiyi tasarlamak, inşa etmek, iyileştirmek ve dönüştürmek için bir yol haritası sunar.

DÖNÜŞÜMSEL YOLLAR
 Kapsamlı ve Adım Adım İlerleyen Bir Çerçeveyle Kendinizi ve Markanızı Dönüştürün
logo 14_edited_edited_edited_edited.png
12

HAFTALIK ONLİNE PROGRAM
Kurumsal Başarı İçin Yol Haritası

Bu yaklaşım, amaç, yaratıcılık ve büyümenin uyum içinde bir arada olduğu iş yerleri oluşturur ve liderleri ile ekipleri uzun vadeli başarıya ulaşmaları için güçlendirir. Performansınızı yükseltme ve bugünün dünyasında gelişen, yarının başarısına ölçüt oluşturan bir iş modeli tasarlama zamanı geldi.

Şirketinizin Geleceğini Yükseltmek İçin Hangi YOLU Seçeceksiniz?
SİZE AŞAĞIDAKİ YOLLARDA SAYGIYLA REHBERLİK EDEYİM

 Yenilik ve Büyüme Yolu:
Yaratıcılığı, cesur stratejileri ve sınırları zorlayan, ileri görüşlü çözümleri benimseyin. Şirketiniz, sektörünüzün geleceğini şekillendiren bir trend belirleyici olabilir mi?

Bilinçli Liderlik Yolu:
Empati, özgünlük ve amaca yönelik liderlik kültürünü geliştirin. İş hedeflerinizi değerlerle uyumlu hale getirerek ekibinizin iş birliği ve ortak vizyonla gelişmesini sağlayacak mısınız?

Sürdürülebilirlik ve Etki Yolu:
Sadece iş dünyasına değil, çevreye ve topluma da fayda sağlayan uzun vadeli, sürdürülebilir uygulamaları önceliklendirin. Şirketiniz etik başarıda örnek teşkil eden standartları belirleyecek mi?
Uyum ve Dönüşüm Yolu:
Değişim karşısında çevik olun. Şirketiniz, sürekli değişen koşullarla evrilerek yeni fırsatları değerlendirecek ve zorlukları başarıya dönüştürmeye devam edecek mi?
Her yol, benzersiz bir varış noktasına götürür ve seçiminiz bırakacağınız mirası tanımlar. Hangi yol, şirketinizin vizyonuna, amacına ve potansiyeline hitap ediyor? Bugün alacağınız karar, yarının başarısını şekillendirecek.
logo 14_edited_edited_edited_edited.png
Calendar_edited.jpg
12 HAFTALIK ONLİNE PROGRAM

Kurumsal Dünyada Amaç, Büyüme

ve Uyumu Geliştirmek

Ana Sonuçlar ve Etki

12 haftalık programın sonunda katılımcılar:

  • Kişisel ve profesyonel kimliklerini daha derin bir amaç ve etki için uyumlu hale getirmiş olacaklar.

  • Refah ve performansı sürdürecek güçlendirici alışkanlıklar ve sistemler oluşturacaklar.

  • Belirsizlikte gelişmek için duygusal ve zihinsel dayanıklılıklarını artıracaklar.

  • Yaratıcılığı ve iş birliğini teşvik eden liderlik stilleri geliştirecekler.

  • Uzun vadeli büyüme için sürdürülebilir ritüeller yaratacaklar.

Holistik Performans Planı ile Kurumsal Başarıya Ulaşın
Kapsamlı Adım Adım Çerçeve
Yeni Dünyada Gelişin, Büyüyün ve Akışta Kalın
 

İşte iş dünyasına yönelik 12 HAFTALIK ONLINE Holistik Performans Planının yapısı. Bu geliştirilmiş sürüm, kişisel gelişim ile kurumsal performansı uyumlu hale getirerek duygusal zeka, liderlik geliştirme ve ekip iş birliği için araçlar sunar. Her aşama uygulanabilir adımlarla desteklenir ve ölçülebilir sonuçlar sağlar.

logo 14_edited_edited_edited_edited.png
12

HAFTALIK ONLİNE PROGRAM
Kurumsal Başarı İçin Yol Haritası
DÖNÜŞÜMSEL YOLLAR 
Kapsamlı ve Adım Adım İlerleyen Bir Çerçeveyle Kendinizi ve Markanızı Dönüştürün
ŞİRKET, TAKIM, BİREBİR

Bu Holistik Performans Planı, kalıcı bir dönüşüm sağlayarak kişisel tatmin ile profesyonel mükemmelliği dengeler. Katılımcıları, hızlı iş dünyasında başarılı olmaları için gerekli araçlarla donatır. Gelin, birlikte yükselerek amacımızı, performansımızı ve potansiyelimizi açığa çıkaralım!

one-to-one-sessions-backround-for-corporate.jpg
BİREBİR SEANSLAR

Hayatınızın yıldızı sizsiniz.

Hikayenizin başrolü olarak cesurca parlayın. Bu sizin anınız—kendinize güvenle, amaçla ve gerçek bir liderin kalbiyle adım atın. Zorlukları zaferin basamakları olarak kabul edin, yolunuzu niyetle şekillendirin ve eylemlerinizle çevrenizdekilere ilham verin. Işığınızı yaymaktan çekinmeyin; bilmelisiniz ki sizin parıltınız hem benzersiz hem de durdurulamaz. Dünya, sizin tam ifadenize ihtiyaç duyuyor—şimdi yükselme zamanı.

SEANSLAR
BIREBIR
 
1:30 SAAT

Bekleyebilecekleriniz:

  • Zorlukları fırsata dönüştürmek için net stratejiler.

  • Karmaşık durumlarda kolaylıkla yol almak için gelişmiş duygusal zeka.

  • Liderlik vizyonunuz ve uzun vadeli niyetlerinizle uyumlu güncellenmiş davranışlar ve sistemler.

  • Kişisel tatmin ile profesyonel mükemmellik arasında dengeyi korumaya yönelik pratik araçlar.

“ŞİMDİ DEĞİŞ VE DÖNÜŞ”
Yeni Dünyada Geliş, Büyü ve Akışa Geç

Seansımızda, iyi oluşunuzu bozan, etkinizi azaltan ya da büyümenizi engelleyen içsel kalıpları, sınırlayıcı inançları ve duygusal engelleri derinlemesine ve bilinçli bir şekilde keşfetmeye odaklanacağız. Birlikte, en yüksek amacınıza artık hizmet etmeyen davranışları ve bakış açılarını belirleyip kopukluk ve rahatsızlık yaratan alanları ortaya çıkaracağız.

Özelleştirilmiş, stratejik bir süreçle davranışlarınızı ve karar alma yaklaşımlarınızı güncelleyecek, bunları hedeflerinize ve değerlerinize uyumlu hale getireceğiz. Bu kişiselleştirilmiş çerçeve, liderlik rolünüzü daha net, dayanıklı ve anlamlı bir şekilde üstlenmenizi sağlayacak; böylece hem kişisel hem de profesyonel olarak sürdürülebilir büyümeyi garanti edeceksiniz.

Bu yolculuk, potansiyelinizi açığa çıkaracak ve sizi otantik bir şekilde liderlik etmeye, ekibinizi ilhamla yönlendirmeye ve sürdürülebilir başarıya ulaşmaya güçlendirecek—aynı zamanda hayatın tüm alanlarında denge, neşe ve iyi oluşu korumanızı sağlayacak.

meeting-2.jpg
ATÖLYELER & KONUŞMALAR
ATÖLYELER
&
KONUŞMALAR
TAKIM
1:30 SAAT
 
Baha, güçlü hikayeleri, kişisel deneyimleri ve temel araçları size hatırlatarak bunları günlük yaşamınıza nasıl entegre edebileceğinizi gösterecek. Aşağıda sunulan bazı atölye çalışmaları ve konuşmalar bulunmaktadır. İhtiyaçlarınıza uygun olarak konuları özelleştirmek ve birlikte çalışmakta özgürsünüz.
  • İş hayatımda nasıl daha güçlü, yaratıcı ve kendine güvenen
bir lider olabilirim?
  • Hayatınızdaki en güçlü Şirketi yaratalım ve tasarlayalım.
  • Çalışma alanınızda nasıl daha üretken, verimli ve
işlevsel olabilirsiniz?
  • Yeni dünyada bir Şirket nasıl başarılı olabilir?
  • Yarının liderleri nasıl olabiliriz?

Tasarım, yaratım, geliştirme, iyileştirme ve güncelleme süreçleriyle MARKANIZI dönüştürmek için bana katılın; markanızı fiziksel, duygusal ve zihinsel boyutlarda en zengin haliyle evrimleştirin.
Hemen harekete geçin ve bu dönüşüm yolculuğuna çıkın!

REACH ME
bottom of page